从汽车及零部件、医药医器、食品饮料三大支柱产业的不断优化，到集成电路、智能装备制造、新材料新能源三大战略新兴产业的渐成规模，产业工人队伍建设成为其中的关键一环。近年来，江西南昌县高度重视推进产业工人队伍建设改革工作，于去年5月出台《彰显省会担当 推进产业工人队伍 建设十大提升行动实施细则》，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，对不适应产业工人队伍建设要求的体制机制进行全面改革，培养知识、技能、创新兼具的产业工人大军，为地方经济高质量发展注入“新动能”。

  产业工人队伍素质建设是推动产业高质量发展的重要支撑。在江西三鑫医疗科技股份有限公司透析器组装生产车间内，一支支透析器经过一道道严格的智能组装工序后被生产出来。据悉，通过技术攻关，三鑫医疗的一次性使用空心纤维血液透析器包含PC（聚碳酸酯）和PP（聚丙烯）两种材质的外壳，两种型号的透析器均为江西省第一张注册证，填补了省内空白。而这一切离不开自产业工人队伍建设改革以来，规划组合后卓越的研发团队，三鑫医疗党总支设立院士工作站党支部书记、技术革新带头人郑金路表示。

  产业工人队伍制度建设是推动产业高质量发展的关键因素。随着小蓝工业园区的5家试点改革单位的确立，南昌县以点带面逐步提升全县产改工作水平。江西飞尚科技有限公司位列其中，董事长刘文峰表示，公司注重加强人力资源管理制度改革，优化企业人事管理和工人管理的双轨管理体制，建立产业工人表彰奖励制度机制，通过双月度、年度表彰对优秀工人进行短期和中长期激励。此外，该公司从2020年起，每年用于培训产业工人资金达30万元以上，并逐年递增，进一步提升了员工的职业技能。

  产业工人队伍权益工作建设是推动产业高质量发展的应有之义。在改革中，南昌县注重强化支撑保障，加大对产业工人礼遇力度，用暖心的服务增强职工获得感，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

  广泛开展劳模、五一劳动奖章和“昌南工匠”培育选树活动，激发产业工人建功立业的内生动力。拓宽产业工人民主参与渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例，为产业工人提供全方位福利保障。同时，产业工人队伍建设改革将聚焦推动高质量发展和产业工人维权服务，成立了“三师一室”驻法院劳动争议诉调对接工作室，减轻广大职工的诉累，保障职工的合法权益。让更多产业工人待得住、留得下，切实推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。